Ведущий бухгалтер по учету расчетов с персоналом

Обязанности:

• Полный расчет оплаты труда на 500-600 сотрудников (окладно - премиальная система, районный и северный коэффициенты, обособленные подразделения, физлица по ГПХ и договорам с самозанятыми, отпуска, увольнения, в т.ч. с выходными пособиями, оплата периодов командировок, удержание по исполнительным листам (сложные кейсы) и т.д., начисление премий, отпусков, обработка и расчет больничных листов, налоговые особенности учета доходов иностранных граждан, оплата труда (суммированный учет рабочего времени), РХР).

• Своевременное предоставление всех видов налоговых вычетов по НДФЛ в рамках действующего законодательства.

• Отслеживание изменений в законодательстве в части трудовых, налоговых аспектов.

• Работа с СФР по прямым выплатам, проведение сверок с контролирующими органами (ФНС, СФР) ежеквартально.

• Подготовка платежных документов на выплату зарплаты и налогов.

• Начисление страховых взносов по основным тарифам и льготным тарифам (ИТ-компания).

• Контроль по отражению заработной платы, налогов, стр. взносов и резервов (на отпуска, бонусы) на счетах бухгалтерского учета в программе 1С ERP.
  Контроль счетов 70, 73, 76, 68, 69, 96

• Формирование и сдача отчетности в контролирующие органы. Подготовка ответов на требования контролирующих органов: статистика, РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1, персонифицированные сведения, стат. отчетность.

Требования:

• Высшее бухгалтерское/экономическое/финансовое образование.

• Уверенное знание процесса по расчету заработной платы, выплате, налогообложению и отражению в бухгалтерском и налоговом учете (в том числе знание трудового и налогового законодательства).

• Знание БОСС Кадровик (преимущество для кандидата), 1С ЗУП 8.3, MS Office, КОНТУР ЭКСТЕРН

• Четкость и организованность в работе, ответственность, внимание к деталям.

Условия:

• Конкурентный уровень дохода (оклад + бонус)
• ДМС (со стоматологией) и страхование от несчастных случаев с первой недели работы
• Гибкие рабочие часы и частичная работа из дома (гибридный график)
• Дополнительные оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам
• Корпоративная программа скидок и привилегий PrimeZone
• Мобильная связь, ноутбук для продуктивной работы
• Возможность вертикального и горизонтального роста, обучение и развитие в компании
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ (срочный трудовой договор на 2 года)