Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки(несколько юридических лиц)
• Внесение изменений в штатное расписание(несколько юридических лиц)
• Формирование графиков отпусков
• Заполнение и учёт трудовых книжек
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам в соответствии с ТК РФ
• Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений (ГПХ)
• Участие в разработке должностных инструкций и локальных нормативных актов
• поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием различных инструментов (прямой поиск, интернет, социальные сети)
• проведение первичных собеседований с кандидатами, оценка резюме, ведение базы данных
• Табель учета рабочего времени