Менеджер по развитию бизнеса (IT)

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: Softline
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дербеневская набережная 11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы активно развиваемся и ищем менеджера по развитию бизнеса ЦК Касперский.

Чем предстоит заниматься:

  • Генерация NewSale - работа с заказчиками (через АМа), работа с АМами SL и KL.
  • Ритм бизнеса с вендором и внутренними подразделениями;
  • Генерация, организация и участие в маркетинговых активностях;
  • Получение и поддержание оптимальных партнерских статусов, обеспечивающих наилучшие партнерские условия и преференции;

  • Предоставление специальных проектных цен и защите проектов;

  • Курировать совместное с вендором маркетинговое продвижение;

  • Аналитика продаж;

  • Разрабатывать сценарии продаж решений;

  • Консультировать менеджеров по подбору продуктов;

  • Проводить обучающие презентации и вебинары по оборудованию, методам его продажи и схемам взаимодействия с вендорами в соответствии с правилами производителя.

Мы ожидаем:

  • Опыт в продаже софтовых решений по подписке;

  • Отличные исследовательские навыки;

  • Понимание методологии ABM (account based marketing);

  • Знание outbound-фреймворков;

  • Хорошее знание отрасли облачных технологий будет сильным преимуществом;

  • Отличные навыки установления холодного контакта и ведения коммуникации.

Что мы предлагаем:

  • Работу в стабильной международной, аккредитованной IT-компании (более 30 лет на рынке);

  • Возможность обучения и сертификации, посещения конференций за счет Компании;

  • Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;

  • Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой;

  • Мы готовы предложить схему покупки акций Компании сотрудниками, позволяющую приобретать акции компании;

  • Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста;

  • Гибридный/удалённый график работы, либо в одном из наших офисов;

  • Сокращенный рабочий день в пятницу, дополнительный выходной в день рождения.