Москва
YCLIENTS - лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса сферы услуг, трендсеттер в своем сегменте. Ежегодно количество наших клиентов растет, поэтому мы ищем лучших специалистов, чтобы этот рост продолжался.
Наше решение помогает клиентам записываться онлайн, а предпринимателям просто и без хлопот управлять бизнесом. Вы наверняка записывались на маникюр или на стрижку — и, скорее всего, делали это через YCLIENTS. В рамках масштабирования и укрепления команды мы находимся в поиске Product Owner, который будет вместе с нами делать наш продукт лучше.
Обязанности:
- Отвечать за развитие мобильного приложения YCLIENTS- сделать лучшее приложение для управления малым бизнесом в сфере услуг
- Искать точки роста бизнеса за счет мобильного приложения
- Разрабатывать стратегию и руководить тактическими шагами через OKRs
- Развивать продукт через управление кроссфункциональной командой из разработчиков, аналитика, дизайнера и исследователя
- Продуктовая классика: наполнение и приоритизация бэклога, составление роадмапов продукта
- Взаимодействовать с отделом продаж, внедрением, техподдержкой и C-level для поиска и валидации гипотез
Требования:
- Опыт работы с b2b продуктами или подписочными b2c продуктами в роли менеджера от 2‑х лет
- Ты хочешь делать продукт, который помогает десяткам тысяч предпринимателей сделать их жизнь проще
- Ты умеешь продавать и защищать свои идеи на цифрах
- Базово знаешь SQL и можешь собрать простую аналитику самостоятельно
- Имеешь успешные кейсы в b2b продуктах
- Есть опыт работы с управлением ожиданиями нескольких стейкхолдеров
- Настраивал мониторинг ключевых показателей продукта и умеешь организовывать дерево метрик
Условия:
- Полностью белую З/П, трудоустройство по ТК РФ;
- Технику для работы;
- ДМС после испытательного срока;
- Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях;
- Комфортный офис и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам;
- Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только);
- Дружный молодой коллектив - общаемся все на «ты» и не признаём дресс-код.