Начальник отдела по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: МОСТРАНСАВТО
Уровень зарплаты:
от 195000 до 195000 RUR
Город:
Москва
Рублёво-Успенское шоссе, 1-й километр 1А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Крупнейший пассажирский перевозчик Московской области АО "МОСТРАНСАВТО" - компания с почти 100-летней историей. Белые автобусы с желтой и серой полосами стали визитной карточкой пассажирских и заказных перевозок Московской области. Миллионы пассажиров ежедневно ездят вместе с нами. В настоящее время у нас открыта вакансия Начальника отдела по подбору персонала

Наши сотрудники получают:

  • Стабильную работу на предприятии с государственным участием;
  • Конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией;
  • Путевки для детей в детские оздоровительные лагеря на побережье Черного моря;
  • Льготы и подарки от профсоюза.

Что нужно делать:

  • Регламентирование и контроль процессов подбора персонала.
  • Анализ, проработка и использование новых каналов привлечения кандидатов.
  • Сохранение положительной динамики в части массового подбора персонала (водители автобусов, слесари, диспетчеры).
  • Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции.
  • Управление командой рекрутеров как в центральном аппарате управления, так и в филиалах компании.
  • Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями;
  • Ведение установленной отчетности.

Ожидания от кандидата:

  • Опыт работы на аналогичной должности в компаниях численностью от 1 000 чел. не менее года.

  • Опыт в массовом подборе персонала не менее 3-х лет.
  • Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента.
  • Умение расставлять приоритеты, готовность к работе в режиме многозадачности.
  • Высокий уровень стрессоустойчивости.
  • Уметь выстраивать эффективные рабочие отношения с коллегами.
  • Уверенный пользователь ПК: Excel, Power Point, CRM для HR.
  • Приветствуется знание межведомственной системы электронного документооборота (МСЭД).

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий.
  • Конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией.
  • График работы: 5/2 в офисе.
  • Предоставляем бесплатный проезд на маршрутах компании.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день.