Начальник отдела ПБОТиОС

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: Пензанефтепродукт
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Пенза
Нейтральная улица 104Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Руководство отделом промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды
  • Координация деятельности Общества в области промышленной безопасности, охраны окружающей среды, планирование и организация функционирования системы обеспечения пожарной безопасности Общества
  • Формирование целей и задач в области охраны труда, включая состояние условий труда, с учетом особенностей производственной деятельности Общества
  • Контроль ведения профилактической и агитационно-массовой работы по предупреждению нарушений ПДД РФ, снижению количества ДТП и тяжести их последствий
  • Подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда, снижения профессиональных рисков
  • Осуществление оперативной и консультационной связи с органами государственной власти по вопросам охраны труда
  • Обеспечение и контроль соблюдения всеми службами Общества концепции безопасной работы, выполнения требований нормативной распорядительной документации в сфере промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды
  • Выполнение функций в области управления рисками ПБОТОС по функциональному направлению
  • Сопровождение проверок, проводимых органами гос. контроля и надзора в области направления деятельности Общества. Разработка и контроль исполнения плана мероприятий направленных на устранение выявленных нарушений и причин их возникновения.

Требования:

  • Высшее образование - магистратура, специалитет (по направлению «Техносферная безопасность» или Высшее образование (непрофильное) - магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда
  • Уверенное пользование компьютером ( Microsoft Office, 1C и пр.)
  • Опыт руководящей работы

Условия:

  • График работы 5/2;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Премия к профессиональному празднику;
  • Трудоустройство в соответствие с ТК;
  • Медицинская страховка в рамках программы добровольного медицинского страхования ДМС.