Фармацевт (у нас нет штрафов, СТМ)

Фармацевт-провизор (без СТМ, график работы на выбор, рассмотрим выпускников)

Место работы: г. Воронеж, ул. Ростовская 84.

Аптечная сеть «Фармпрепараты» - одна из самых узнаваемых в городе, которая уже более 30 лет заботится о здоровье жителей города Воронежа, создавая уникальные аптеки, в которых отражена частица истории и достопримечательности родного города.

Постоянно совершенствуем лекарственное обеспечение и поддерживаем отечественных производителей, концентрируя усилия всего персонала предоставлять только лучшие услуги.

Мы предлагаем возможность развиваться вместе с нами и получать множество преимуществ.

• Оформление согласно ТК РФ;
• Cистема премирования и поощрения сотрудников, возможность подработки и управлять собственным заработком;
• Проводим обучение и тренинги, которые помогут вам развиваться и повышать свою квалификацию, способствуем карьерному росту;
• Корпоративные покупки и прочие бонусы;
• Дружная команда, всегда готовая поддержать и помочь;
• Поощрение талантов и проведение корпоративных мероприятий.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей большой семьи!

Будущие обязанности:

• Консультация клиентов по лекарственным препаратам и другого ассортимента аптеки;
• Отпуск рецептурных и не рецептурных препаратов и предметов медицинского ухода;
• Прием, маркировка и выкладка аптечного товара на отведенные места;
• Соблюдение фармацевтического порядка и правил торговли;
• Соблюдение корпоративных правил и стандартов.
  Требования к кандидатам:
• Фармацевтическое образование (также, выпускники);
• Наличие медкнижки (оплачивает Работодатель);
• Высокая обучаемость, желание развиваться в своей сфере;
• Хорошее знание ПК;
• Ответственность, коммуникабельность;
• Доброжелательное и внимательное отношение к клиентам;
• Опытный наставник всему научит (главное желание и любовь помогать людям).
  Мы предлагаем:
• Стабильную работу в хорошо узнаваемой и большой аптечной сети;
• Трудоустройство, по ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничный);
• Достойная зарплата с выплатой 2 раза в месяц (обсуждается индивидуально с каждым соискателем);
• Система премирования и поощрения сотрудников, возможность подработки;
• График 2х2, а так же рассмотрим выпускников фарм. отделения с индивидуальным графиком работы;
• Карьерный рост;
• Отсутствие СТМ, штрафов.