HR Generalist

Обязанности:

• Подбор персонала на линейные позиции (1-5 вакансий одновременно);
• Ведение кадрового делопроизводства, небольшой объем, до 5 приемов в месяц;
• Помощь руководителю отдела в HR-блоках (Корпоративный университет, корпоративный портал, работа с должностными папками, помощь в организации корпоративных мероприятий);

Требования:

• Опыт работы от года в должности менеджер по персоналу;
• Желание развиваться.

Условия:

• Офис в центре города;
• Официальное трудоустройство;
• Возможность карьерного роста;
• Возможность поучаствовать и реализовать свой потенциал в HR-блоках.