Руководитель развития дистанционных сервисов

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: СОГАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Уланский переулок 26
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Лидер приглашает лучших!

Вас ожидают следующие задачи:

  • Анализ текущего состояния дистанционных сервисов и разработка плана их преобразования с целью увеличения продаж розничных продуктов через дистанционные сервисы;
  • Определение основных векторов повышения удобства и востребованности электронных сервисов через оценку клиентских путей;
  • Контроль и аналитика состояния портфеля пролонгации онлайн канала и работы ответственных подразделений;
  • Формирование и реализация инициатив по улучшению структуры портфеля.

Критерии успеха:

  • Опыт реализации и внедрения диджитал сервисов покупки пользователем финансовых продуктов (страховых, банковских);
  • Навыки кросс-функционального взаимодействия в формате методологии SCRUM;
  • Знание методик анализа эффективности и производительности реализуемых функций и сервисов;
  • Опыт решения аналитических задач оценки клиентских путей;
  • Опыт работы методологом/продуктологом по реализации страховых продуктов станет преимуществом;
  • Навыки построения оптимальных клиентских путей, включающих этапы как автоматизированного, так и персонального взаимодействия с клиентом;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

  • Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
  • Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
  • Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
  • Стабильный доход в стабильной компании;
  • Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
  • Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;

  • Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
  • Удобное расположение офиса в центре города.