от 180000 до 200000 RUR
Самара
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Планирование деятельности структурного подразделения;
- Организация взаимодействия работников.
- Контроль деятельности подчиненного персонала.
- Подготовка отчетов о деятельности структурного подразделения.
- Организация и проведение инструктажей для подчиненного персонала.
- Проведение оценки деятельности персонала
- Разработка графика аттестации специалистов
- Разработка графика повышения квалификации работников.
- Контроль и обеспечение соблюдения дисциплины труда и правил внутреннего трудового распорядка в подразделении.
- Организация проведения работ по контролю качества основного металла и сварных соединений технических трубопроводов и оборудования.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
- Наличие аттестации по неразрушающим методам контроля (ВИК, КК);
- Приветствуется опыт в строительстве АЭС;
- Наличие заграничного паспорта;
- Готовность к переезду в другую страну.
Должен знать:
- нормативные документы и методические материалы по радиационной безопасности, технике безопасности и производственной безопасности;
- действующие нормы и правила контроля сварных швов и металла неразрушающими· методами контроля;
- нормативно-техническую документацию;
- организацию учета, порядок и сроки составления отчетности о качестве;
- марки сталей, применяемые на АЭС.
Условия:
- Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур";
- Работа в структуре дочерней организации АО ИК "АСЭ" - АО "Энергоспецмонтаж" (Дивизион РОСАТОМА);
- 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными (пятница и суббота);
- Проживание в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 3 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании;
- Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
- Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока;
- визовое обеспечение - за счет работодателя;
- Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации (в случаях установленных действующим законодательством);
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 11 дней дополнительный оплачиваемый отпуск за работу вне места основного проживания;
- Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год;
- Обеспечение ДМС.
