Директор по персоналу (HRD)

В Крупнейшую сеть магазинов кальянов, электронных сигарет и сеть кофеен МЫ ждем в нашу команду талантливого и креативного директора по персоналу!

140 магазинов, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации. Мы входим в ТОП-100 лучших франшиз порталов Buybrand, Topfranchise, Businessmens, Коммерсант. Более 300 человек Команды разделяют общие ценности, растут и профессионально развиваются вместе.

Задача: построение hr-отдела группы компаний, создание системы управления персоналом

Задачи:

• Управление и развитие hr процессов группы компаний
• Управление рекрутингом (удовлетворять потребности в подборе персонала Управление HR бюджетом компании: планирование, контроль расходов на подбор персонала, оптимизация затрат, контроль ФОТ
• разработка и внедрение системы адаптации сотрудников- работа с HR блоками: мотивация, обучения, оценка, КДП
• участие в автоматизации бизнес-процессов
• аналитика и HR метрики
• консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и трудовому законодательству
• развитие корпоративной культуры, командообразование, внутренний PR
• участие в разработке корпоративных и кадровых документов и программ

От Вас:

• высшее образование
• релевантный опыт в торговой компании в должности HR директора или ведущего менеджера с численностью сотрудников от 150 человек
• Опыт организации адаптации, обучения, развития, удержания сотрудников;
• хорошие управленческие навыки, структурированность

Условия:

• работа в крупной федеральной компании
• достойный уровень оплаты: оклад+KPI и своевременные выплаты;
• интересные и амбициозные задачи, связанные с масштабированием и ростом сети, построением сильного hr-бренда, а также построением сильной команды на всех уровнях компании;
• комфортный офис без дресс-кода с зоной отдыха и кухней
• в подчинении 3 менеджера (рекрутер, специалист по обучению, тренер)