Заместитель начальника производственно-технического отдела (швейное производство)

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: НПФ ТЕХИНКОМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Маршала Блюхера 74к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Основное направление - производство продукции военно-туристического назначения, включающей сумки, рюкзаки, пояса, а также гражданский ассортимент - от кошельков до ранцев.

Обязанности:

  • Руководит работниками отдела;
  • Организует:

    - техническую подготовку производства;

    - разработку норм расхода материалов;

    - создание технологических последовательностей обработки изделий и проведение хронометража;

    - подготовку к запуску в производство новых изделий совместно с другими подразделениями;

    - изготовление и согласование маршрутных карт на изделия, производимые серийно,

    - обеспечение производственных подразделений предприятия необходимой документацией (раскладками, последовательностями обработки, лекалами, шаблонами и др.).

  • Обеспечивает:

    - участие отдела в проведении инвентаризации на различных участках и складах при необходимости;

    - участие отдела в разработке и внедрении нормативов для оперативно производственного планирования;

    - своевременную подачу сведений необходимых для экономических расчетов.

  • Участвует:

    - в подборе кадров рабочих и определении их целесообразного использования,

    - в разработке производственных программ по предприятию и его подразделениям, их корректировке.

  • Контролирует:

    - работу с Контрольными образцами (пошив, утверждение),

    - соответствие лекал и спецификаций нарезки конструкторской документации.

Требования:

  • Высшее профильное образование; Швейное образование.
  • Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет;
  • Стрессоустойчивость.

Условия:

  • Режим работы: 5/2 с 08.00 до 16.30;
  • Место работы: пр. Маршала Блюхера, 74 к 2 стр 3;
  • Белая з/п 2 раза в месяц, БЕЗ ЗАДЕРЖЕК!!!, з/п обсуждается по результатам собеседования;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Премии и подарки к праздникам;