Менеджер по подбору персонала (HR/Рекрутер)

Обязанности:

• Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки на подбор до оформления кандидата;
• Проводить собеседования с кандидатами на позициям (очно и онлайн);
• Взаимодействовать с коллегами из смежных отделов: кадры, адаптация и обучение;
• Вести статистику и отчетность по кандидатам.

Требования:

• опыт работы в сфере подбора персонала
• уверенный пользователь ПК (гугл таблицы);
• имеете психологическое образование - курсы, вышка (будет преимуществом)
• имеете опыт работы в продажах (будет преимуществом);

Условия:

• 80% работать из дома, 20% работать из офиса;
• 5/2 или 2/2;
• гибкое начало рабочего дня - с 8, с 9 или с 10;
• полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;
• прозрачная система мотивации (оклад + премия);