Инженер по наладке и испытаниям

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Березники
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Предупреждение, выявление, устранение возможных неисправностей на обслуживаемом оборудовании
  • Выполнение работ по проверке соосности и центровки роторного оборудования
  • Проведение работ по вибродиагностике роторного оборудования
  • Составление актов, отчётов, протоколов о проделанной работе, выдача рекомендаций по ремонтам техническим специалистам.
  • Взаимодействие с другими подразделениями Компании

Требования:

  • Опыт работы не менее 3 лет по данному профилю.
  • Опыт работы с программным обеспечением SafePlant, системой лазерной центровки валов Rotalign Ultra IS, виброанализаторами STD-3300, OneProd Falcon.

Почему выбирают именно нас в качестве работодателя?

  • Стабильность: «ЕвроХим – Усольский калийный комбинат» осваивает Верхнекамское месторождение калийно-магниевых солей, запасов которого хватит более чем на 35 лет.
  • Официальное трудоустройство:
    - «белая» заработная плата на уровне рынка (оклад, система бонусов и премий).
  • Оплата прохождения медицинской комиссии.
  • Комфортные условия для переезда в наш регион, иногородним предоставляется жилье.
  • Работа на новом современном оборудовании.
  • Бесплатная доставка до места работы и обратно комфортабельными автобусами.
  • Скидка на питание в корпоративных столовых и буфетах.
  • Бесплатное молоко на розлив в организованных пунктах выдачи.
  • Забота о жизни и здоровье сотрудников:
    - ДМС, включающее стоматологию
    - страхование жизни от несчастных случаев
    - санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия
    - скидка на занятия спортом в городских фитнес клубах и плавательных бассейнах
  • Обеспечение современной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
  • Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия).
  • Корпоративные новогодние подарки для детей.

Удобное расположение и доступность

Город Березники расположен в 180 км от краевого центра – город Пермь.

В г. Пермь находятся международный аэропорт и железнодорожный вокзал.

Комфортная социальная инфраструктура

Население – более 130 000 человек

В городе функционируют:

- 42 дошкольные организации (детские сады-ясли);

- 21 общеобразовательная организация (школы);

- 9 учреждений дополнительного образования (кружки, секции);

- 2 учреждения средне-профессионального образования;

- филиал Пермского национального исследовательского политехнического университета;

Разнообразный досуг

  • Два театра, кинотеатр, несколько торговых центров
  • Современный городской стадион «Березники Арена Спорт» с крытым ледовым катком
  • Два плавательных бассейна
  • Освещенная лыжероллерная трасса
  • Десять фитнес-клубов и центров, спортивные школы и залы
  • Кафе и рестораны

Березники – ворота Северного Прикамья

- В 30 км от Березников находится город Соликамск, в 120 км – город Чердынь, в которых сосредоточено множество старинных церквей и монастырей;

- В Красновишерском районе (120 км от Березников) можно пройти туристическими маршрутами по Уральским горам: Полюд, Ветлан, Помяненный (Колчимский) камень. Также на Севере Пермского края популярна рыбалка, охота, много грибов и ягод;

- В 100 км от Березников расположен город Губаха, знаменитый своим горнолыжным центром, расположенным на склоне горы Крестовой. Высота горы составляет 471 метр над уровнем моря. С вершины Крестовой горы открывается вид на долину реки Косьва, а в хорошую погоду можно увидеть вершины хребта Басеги;

- В 20 км от Губахи расположен другой памятник природы – Каменный город, одно из самых красивых и загадочных мест в крае;

- В 280 км от Березников расположена "Жемчужина" Пермского края - Кунгурская ледяная пещера. Комплекс подземных коридоров и геологических образований включает в себя: 70 озёр с уникальными ракообразными микроорганизмами, 58 гротов и почти полторы сотни вертикальных шахт.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.