Менеджер по подбору персонала

Требования:

1. Высшее образование;
2. Опыт работы от 3 до 6 лет;
3. Опыт удалённого подбора сотрудников в ЧОП.

Обязанности:

1. Поиск и подбор кандидатов в частное охранное предприятие на должность охранников 4-го разряда в супермаркеты и логистические центры в 12 регионах РФ (Архангельская, Белгородская, Воронежская, Ленинградская, Московская, Мурманская, Ростовская, Рязанская, Самарская, Свердловская, Челябинская, Тверская, Ярославская области, а также Краснодарский и Ставропольский края);

2. Проведение телефонных собеседований с кандидатами.

3. Размещение информации о вакансиях в социальных сетях, мессенджерах и группах, где состоят бывшие военнослужащие и сотрудники ОВД, ФСИН, ФССП,

4. Размещение информации о вакансиях в социальных сетях и группах, где состоят бывшие военнослужащие и сотрудники ОВД, ФСИН, ФССП и др.

5. Подбор организации с базой данных охранников в каждом регионе. Формирование собственной базы кандидатов.

6. Ведение кадрового учёта ЧОПа до 80 сотрудников, знание «1С: ЗУП 8.3». Кадровые мероприятия – приём, увольнение, внутреннее перемещение сотрудников, оформление отсутствий сотрудников и отпусков.

7. Умение сдавать кадровую электронную отчётность в «СБИС» (СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ).

Условия работы:

1. Срочный трудовой договор на 12 месяцев, с возможностью продления;
2. Заработная плата по результатам интервью, премии за эффективную работу и результат;
3. Оформление согласно ТК РФ с соблюдением всех социальных норм;
4. Возможности обучения, развития и карьерного роста;
5. График работы: 5/2 Пн-Пт с 09:00-18:00;
6. Работа в офисе.