Начальник автоколонны

В строительную организацию требуется Начальник автоколонны.

Парк техники – до 200 ед. со средним возрастом 3,5 лет.

• Управление сводной колонной (легковая, грузовая, пассажирская, ДСТ, спецтехника) транспортного подразделения в составе строительной компании;

• Управление личным составом механиков, водителей, машинистов;
• Формирование и исполнение графиков перевахтовки персонала колонны;
• Обеспечение контроля и продления разрешительных документов по персоналу для управления механизмами и пропускного режима на месторождения Заказчика;
• Подбор и комплектация обслуживающим экипажем всех средств механизации;
• Обеспечение исполнения плановых КТГ и КТИ подвижного состава;
• Обеспечение планового показателя по исполнению производственной программы по услугам техническими ресурсами компании;
• Обеспечение сохранности технических ресурсов и бережной эксплуатации подвижного состава, закрепления техники за персоналом;
• Обеспечение инструктажей по ТБ и ПБ, БДД и контроль их исполнения сотрудниками колонны;
• Формирование оперативных сводок по штатной расстановке персонала автоколонны, по распределению техники, ежедневным разнарядкам и др. информации по эксплуатации подвижного состава.
• Обозначение и информирование ЗГД по транспорту об «узких горлышках» в эксплуатации техники, с предложением мероприятий по повышению эффективности использования технических ресурсов.
• Непосредственное подчинение заместителю генерального директора по транспорту.
• Соблюдение стандартов качества, требование качества у подчиненных и обеспечение высокого качества на всех этапах и видах работ.

Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в должности начальника колонны не менее 5-и лет;
• Опыт управления персоналом от 100 чел;
• Знание ПК (Word, Excel, 1C УАТ)

• Знание устройства и технические характеристики техники, оборудования, правил эксплуатации грузоподъемных механизмов, периодичность регистрационных действий техники, ее освидетельствования, правил перевозки пассажиров, грузов.

Личные качества:

• Высокая исполнительская дисциплина со своевременной отчетностью по выданным поручениям;
• Ответственность за принятые решения;
• Инициативность;
• Компетентность в организационных вопросах эксплуатации транспорта;
• Ориентированность на результат;
• Грамотная речь, а также грамотность при оформлении деловой переписки, подготовки распоряжений, проектов приказа;
• Способность обучаться и быстро адаптироваться к специфике предприятия.

Ключевые навыки:

• Уверенность в себе как руководителя коллектива из 200 сотрудников;
• Способность доступно и кратко излагать свои мысли, корректно формулировать поручения и обеспечивать контроль их исполнения;
• Системность в работе, способность эффективной организации рабочего времени;
• Владение методами сбора, обработки и анализа информации по работе техники;
• Знание основ и принципиальных особенностей работы техники, схем ремонта и обслуживания;
• Владение знаниями о структуре транспортного подразделения и функциональными обязанностями подразделений;
• Владение навыками организации эксплуатации и диспетчеризации на удаленных от центральной базы участках с обеспечением оперативной связи и принятии оперативных решений в рамках своей компетенции;
• Владение навыками структурирования логики и изложения информации в -виде оперативных сводок, устного доклада с конкретным предложением о решении проблемных вопросов;
• Способность анализа план-факта выполненных услуг, перевозок, работы техники, анализа причин отклонения от плана;
• Владение навыками представления классической структуры строительной компании и принципиальных схем взаимодействия между подразделениями компании в плане планирования, приема заявок, их подтверждение и распределение техники по Заказчикам.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Официальная заработная плата.
• График работы: вахтовый метод работы - 30/30, готовность к ненормированному рабочему графику.
• Место работы – г. Нижневартовск.
• Трехразовое питание в столовой, проезд до работы и обратно, мед. осмотр и спецодежда за счет организации. Проживание в комфортном общежитии гостиничного типа на территории предприятия.