Начальник планово-диспетчерского бюро

АО "Уралтрансмаш" приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности начальник планово-диспетчерского бюро механосборочного производства.

АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" Государственной корпорации "Ростех".

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемой продукции.

Будем рады принять Вас в нашу команду, если Вы:

• Имеете высшее или среднее профессиональное техническое образование;
• Обладаете опытом обеспечения работы на производственном предприятии, обеспечения производства всеми необходимыми материалами;
• Активны, инициативны, готовы к работе с большим объемом информации;

Ваши задачи:

• Обеспечение бесперебойной работы механосборочного производства и равномерный выпуск продукции заданного качества;
• Обеспечение производства всем необходимым для выполнения производственной программы (производственно-технической документацией, оборудованием, инструментом, технологической оснасткой, материалами, комплектующими изделиями, транспортом);
• Организация бесперебойного движения незавершенного производства, своевременное оформление и отправку из цеха готовой продукции;
• Участие в инвентаризации механосборочного производства;

Мы предлагаем:

• Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии, сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;

• Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
• Пятидневную рабочую неделю (возможны оплачиваемые переработки);
• Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + ежемесячные премии до 50%;
• Частичную компенсацию оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичную компенсацию питания;
• Комнаты отдыха для иногородних;
• Участие в молодежной политике и насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;