Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково, район Технопарк
100CAPTAINS — это сообщество и экосистема для глобальных tech предпринимателей, венчурных инвесторов, фаундеров стартапов, увлеченных яхтингом и инновациями. Мы объединяем людей из мира технологий для решения бизнес-задач и обмена экспертизой.
Фаундером и идейным вдохновителем является предприниматель, венчурный инвестор и ex-CEO Технопарка Сколково - Ренат Батыров. В этом году компания вошла в ТОП-20 российских деловых сообществ по версии Forbes.
Мы активно растем, за прошлый год мы выросли в 2,5 раза и не собираемся останавливаться на достигнутом. В связи с этим мы ищем младшего рекрутера, который станет частью нашей HR-команды и будет помогать в подборе перспективных кандидатов.
Что мы предлагаем:
- Удаленный формат работы из любой точки мира с возможностью участия на офлайн-мероприятиях проекта
- Возможности для профессионального роста и обучения в области HR в быстроразвивающейся компании
- Работу в крутой команде с горящими глазами и глобальными амбициями
- Трушная атмосфера внутри команды
- Коммуникации с известными tech предпринимателями и инвесторами.
- Увеличение вашего социального капитала и качественный нетворкинг
- Адекватную систему менеджмента, имеющую в фундаменте здравый смысл и ориентацию на результат
- За достижения результатов участие в регатах (Россия, Турция, Дубай, Черногория и другие)
- Обучение у ведущих экспертов отрасли, наставничество и программы ведущих онлайн-школ. Доступ к курсам лидера рынка построения отделов продаж Михаила Гребенюка.
- Корпоративный английский язык
Чем предстоит заниматься:
- Поддержка полного цикла рекрутинга: от поиска кандидатов до согласования встреч с нанимающими менеджерами.
- Подготовка оффера и выхода кандидата на работу.
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, профессиональные площадки, базы данных).
- Составление отчетности и ведение базы кандидатов.
- Помощь в организации внутренних мероприятий (дни рождения, корпоративные праздники)
- Участие в развитии HR-бренда компании.
Наш идеальный кандидат имеет:
- Высшее образование или в том числе студенты последних курсов (предпочтительно в области управления персоналом, психологии).
- Отличные организационные и коммуникативные навыки.
- Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в условиях многозадачности.
- Опыт работы на административной или аналогичной должности будет преимуществом.
- Готовность к обучению и интерес к сфере HR.
Условия:
- испытательный срок 2 мес;
- возможность частичной занятости;
- гибкий формат работы, 5/2 (удалённо);
- стабильная заработная плата (оклад + бонус от выполнения KPI %);
- вовлечение в яхтенную и технологическую тусовку;
- участие в российских и международных регатах, а также в крупнейших международных технологических событиях.
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас — оставьте свой отклик и укажите в сопроводительном письме ваши главные качества, подходящие на позицию младшего рекрутера.
