Ведущий специалист по персоналу (обучение и развитие)

Обязанности:

• Реализация плана обучения сотрудников компании. Организация внешних и внутренних тренингов, оценка их эффективности, контроль работы с поставщиками.
• Организация оценки кандидатов и сотрудников с использованием системы SHL tools, центров развития, внутренних инструментов оценки.
• Поддержка процесса управления циклом эффективности деятельности сотрудников – контроль эффективности постановки годовых целей, обучение и консультирование, подготовка Talent Council.
• Организация командных сессий отделов компании, разработка и контроль планов улучшений совместно с руководителями отделов.
• Реализация HR проектов, направленных на улучшение взаимодействия, повышение мотивации сотрудников, продвижение корпоративной культуры.
• Проведение информационных встреч и собраний для сотрудников компании для ознакомления с новостными сообщениями, ознакомлением с политиками, сбором обратной связи и т.д.
• Лидирование проектов развития персонала в рамках колонны "Организация и Развитие".
• Организация опросов вовлеченности персонала, разработка и реализация планов улучшений на базе обратной связи.
• Отбор кандидатов на вакантные позиции, организация работы с рекрутинговыми агентствами, обеспечение своевременности соответствующего документооборота.

Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет на аналогичных позициях на производственном предприятии.
• Высокая экспертиза в области HR процессов (направление обучение и развитие).
• Опыт внедрения IWS является преимуществом.

• Знание английского языка на уровне Intermediate (желательно).

• Лидерство, проактивность, позитивное мышление, высокие коммуникативные навыки, умение работать в условиях высокой динамики изменений и под давлением, ориентация на людей и команду, высокая личная ответственность, готовность достигать целей и превосходить результат, готовность к постоянному обучению.

Условия:

• Место работы - фабрика "Анима Инфинита Пэкеджинг Новгород",
• Офисный график работы,
• Страхование ДМС и НС,
• Компенсация занятий спортом, оплата питания на предприятии,
• Большие возможности для обучения.