ООО «Черногоравтотранс» является устойчиво развивающейся организацией транспортной сферы, обслуживающей предприятия топливно-энергетического комплекса Роснефть и Газпромнефть.
В парке предприятия более 500 единиц техники: автобусы, специализированная, легковая и тракторно-бульдозерная техника.
Собственная ремонтно-механическая мастерская.
Ежегодное обновление автотранспортного парка современными моделями транспортных средств (ЕВРО-5, иностранного производства).
Лучшие сотрудники нашего Общества посещают выставки, например, выставка коммерческих автомобилей COMTRANS, которая проводится в самом центре Москвы, в выставочном комплексе «ЭКСПОЦЕНТР» на Красной Пресне.
Наше Общество первое в нашем регионе стало собственником экологичного междугороднего транспорта – электробуса. И наши работники имеют возможность изучить и работать на инновационном транспорте.
Наше Общество посещают партнеры из Китая, представляя новую технику и обучая наших сотрудников работе на ней.
Требования:
- наличие водительского удостоверения кат. Д;
- опыт вождения от 3-х лет.
Мы предлагаем:
- организованное место работы: ХМАО-Югра г. Нижневартовск и Нижневартовский район (Самотлорское месторождение);
-можно по вахте график 30/30. Вахтовка на буровой на базе Камаза.
- прозрачную систему оплаты труда;
- своевременную заработную плата 2 раза в месяц (выплаты без задержек - 30-го числа аванс, 15-го числа заработная плата);
- оплату переработок, ночных, праздничных дней;
- надежность и стабильность – 20 лет являемся ответственным работодателем и крупным конкурентоспособным участником рынка нефтесервисных услуг;
- официальное трудоустройство;
- отсутствие ограничений по возрасту;
- для вахтовиков оплату дороги в ОБЕ стороны;
- комфортабельное общежитие;
- обеспечение качественной спецодеждой;
- оплату медицинской комиссии;
- оплату отпусков, в. т.ч. оплату проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам семьи (для местных работников);
- сплоченный коллектив, ориентированный на взаимопомощь;
- корпоративные мероприятия, подарки к праздникам детям работников;
- дополнительные выплаты многодетным работникам;
- материальную выплату в трудной жизненной ситуации;
- обучение по смежным профессиям за счет средств работодателя.
