Инженер-технолог (механическая обработка)

Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять в производство технологические процессы и режимы производства на выпускаемую продукцию и все виды различных по сложности работ
• Рассчитывать нормативы материальных затрат проектируемых технологических процессов.
• Разрабатывать инструкции, схемы, маршрутные карты, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов.
• Составлять технические задания на проектирование приспособлений, оснастки, специального инструмента
• Разрабатывать и принимать участие в реализации организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства
• Анализировать причины брака, принимает участие в разработке мероприятий по его устранению, а также рассмотрение поступающих рекламаций.
• Разрабатывать методы технического контроля и испытания продукции.

Требования:

• Высшее инженерно-техническое образование
• Опыт работы в аналогичной должности
• Знание программы и опыт работы с Компас-График 2D и 3D
• Знание CAM систем, навыки программирования.
• Знание современного инструмента. Подбор режимов резания и инструмента, учитывая специфику обработки.
• Работа с тугоплавкими металлами
• Умение читать управляющие программы со стойки.

Условия:

• Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом;
• Условия релокации обсуждаются;
• Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
• Своевременная заработная плата;
• Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
• Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
• Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
• Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
• Две столовые с доступными ценами.