з/п не указана
Красноярск
От 1 года до 3 лет
ЗАО "ФармФирма" "Сотекс" - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств.
- На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации;
- На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
- Более 20-и лет на рынке фармацевтических производителей;
- 1200 сотрудников в более 50 городах России;
- Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
- Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
- Более 150 позиций в продуктовом портфеле.
Вашими задачами будут:
- Выполнение плана продаж, обеспечение прироста объема и прибыльности продаж на вверенной территории;
- Установление и развитие деловых отношений с ключевыми лидерами мнений, администрации ЛПУ, специалистами поликлиник;
- Организация госпитальных закупок в ключевых стационарах;
- Включение препаратов в региональную льготу (целевые программы);
- Ведение тендерной работы, взаимодействие с дистрибьюторами;
- Участие в организации и проведение региональных мероприятий (конференций, круглых столов);
- Ведение отчетности.
Мы ждем от Вас:
- Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
- Опыт работы в фармацевтической компании, а именно:
- Успешный опыт продвижения лекарственных препаратов в госпитальном и льготном сегментах;
- Опыт проведения региональных мероприятий (коференций,круглых столов);
- Знание структуры учреждений края, дистрибьюцию края;
- Опыт работы в госпитальных продажах, знание ключевых клиентов территории в направлениях "Нефрология, диализ","Онкология","Гематология;
- Опыт взаимодействия с лицами, принимающими решения о закупках;
- Опыт работы с главными специалистами и ключевыми лидерами мнений;
- Знание 44-ФЗ;
- Знание техники проведения презентаций, техники проведения переговоров;
- Уверенное знание Excel.
Мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Официальную, стабильную заработную плату с ежегодной индексацией;
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Добровольное медицинское страхование за счет компании, включая стоматологию;
- Обучение offline / online (базовый, цикловой тренинги и т. д.) за счет компании;
- Помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
- Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг;
- Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
- Активную внутреннюю корпоративную жизнь (конкурсы, тимбилдинги, подарки);
- Корпоративную мобильную связь, ноутбук.
