Ведущий специалист отдела информационной безопасности Управление корпоративной защиты

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: «Газпром энергохолдинг»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Шкиперский проток 12к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Реализация единой политики в области организации защиты объектов ТЭК, объектов критической информационной инфраструктуры, исходя из требований регуляторов (ФСТЭК, ФСБ) и корпоративных требований (ПАО «Газпром», ООО «Газпром энергохолдинг»);
  • Организация и контроль соблюдения режима коммерческой тайны, обработки персональных данных, технической защиты информации и информационных систем Общества, его дочерних (зависимых) обществ;
  • Рассмотрение технических заданий и проектной документации по проектам в области информационной безопасности;
  • Формирование и исполнение бюджета Общества в части средств и систем защиты информации, анализе текущих и предстоящих расходов;
  • Контроль выполнения работниками Общества требований локальных нормативных документов в части информационной безопасности;
  • Анализ событий информационной безопасности на средствах защиты информации;
  • Проведение расследований, подготовка заключений по фактам нарушения установленных режимов информационной безопасности в корпоративных информационных системах, разработка предложений по устранению выявленных недостатков и предупреждению подобных фактов.

Требования:

  • высшее техническое образование;
  • знание принципов и технологий информационной безопасности;
  • знание последних тенденций в области ИБ, знание отечественной (и желательно международной) нормативной базы в области информационной безопасности: 98-ФЗ, 152-ФЗ, 187-ФЗ.

Условия:

  • пятидневная рабочая неделя 5/2. Режим работы с 09:00 до 18:00, пт - до 16:45;
  • материальная помощь к отпуску, премии к праздникам;
  • ДМС;
  • компенсация питания в столовой бизнес-центра;
  • развозка от ст. м. "Приморская";
  • частичная компенсация расходов на посещение физкультурно-оздоровительных учреждений;
  • частичная компенсация расходов на дополнительное образование детей в образовательных организациях.