Риск-менеджер / Кредитный аналитик

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
Более 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

Сейчас мы ищем коллегу для усиления команды в Отдел кредитных рисков, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:

• Написание кредитных заключений по контрагентам и эмитентам;
• Разработка, мониторинг и контроль лимитов, риск-параметров и ограничений для различных направлений деятельности компании;
• Разработка, расчет и автоматизация расчета уровня рисков и установление риск-профилей по стратегиям/продуктам компании;
• Участие в написании положений и регламентов в сфере риск-менеджмента;

• Соблюдение требований законодательства 4501-У;

• Определение требований, постановка технических задач для усовершенствования IT-системы.

Наши ожидания:

• Умение анализировать как финансовые институты, так и корпоративных клиентов;
• Опыт работы в брокере или управляющей компании будет преимуществом;
• Опыт разработки методологий, внутренних инструкций и подготовки аналитических материалов;
• Английский – Advanced (на разговорном уровне);
• Продвинутый пользователь Excel, Power Point, Word.

Мы предлагаем:

• Офис класса "А" в центре Москвы (м.Новокузнецкая);
• Конкуретная заработная плата по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день;
• ДМС с первого рабочего дня;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Льготный фитнес, корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.