Ведущий бухгалтер (по учету основных средств и материальных запасов)

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Филиал ППК Роскадастр по Ленинградский Области
Уровень зарплаты:
от 40000 до 45000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Чапаева 15к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- ведение и аналитический контроль бухгалтерского учета на участке поступления, перемещения и списания основных средств и материальных запасов;

- учет фактов хозяйственной жизни Филиала в части касающийся учета основных средств и материальных запасов в соответствии с требованиями действующего законодательства и учетной политикой Компании;

- составление и предоставление соответствующей квартальной и годовой отчетности по налогу на имущество организации;

- прием первичных учетных документов, поступившим по результатам внутреннего контроля совершаемых фактов хозяйственной жизни для регистрации данных в регистрах бухгалтерского учета;

- контроль правильности и полноценности заполнения, поступающих в Отдел, первичных документов в части приобретения основных средств и материальных запасов. При выявлении неточности, неправильности заполнения первичных документов, направляет в отдел материально-технического снабжения для доработки и уточнения первичных документов;

- отражение на счетах бухгалтерского учета фактов хозяйственной жизни, подтвержденных ответственными лицами хозяйственно – финансовой деятельности, в части учета поступления, принятия к учету, перемещению и списанию основных средств и материальных запасов;

- подготовка и сдача бухгалтерской отчетности по участку ОЗ и МЦ;

- ведение учета и сдачи отчетности по налогу на имущество, транспортному налогу.

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное экономическое образование.

  • Умение работать в программе 1С.

Условия:

  • Официальное оформление с 1-ого рабочего дня.
  • Режим работы: пн-чт с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45, обед 45 мин.
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
  • Ежемесячное премирование по результатам работы.
  • Система надбавок (выслуга лет).
  • Новогодние детские подарки.
  • Внутрикорпоративное обучение.
  • Возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах.