Ведущий специалист по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Мотальный переулок 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы – ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России «Северсталь-ЦЕС». Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов – финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.

Для «Северсталь-ЦЕС» аналитика и современные технологии – одни из ключевых и инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.

Решения, которые предлагает «Северсталь-ЦЕС», приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.
Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего – все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды.

Чем вы будете заниматься

  • проведением расчетов по заработной плате, отпускам, больничным листам;
  • взаимодействием с сотрудниками и подразделениями обслуживаемых предприятий;
  • взаимодействием с государственными органами по вопросам оплаты труда и прочим расчетам с персоналом.

Наши требования

  • высшее образование (бухгалтерское, экономическое, финансовое);
  • опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы – не менее 1-го года;
  • свободное владение ПК (MS Excel, Word, Outlook);
  • желателен опыт работы с SAP.

Что мы предлагаем

  • трудоустройство по ТК РФ с официальной заработной платой и ежеквартальными бонусами;
  • корпоративное обучение и наставник;
  • свой путь развития. У нас можно строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни;
  • бесплатное медицинское обслуживание по программе ДМС (в том числе услуги стоматолога);
  • программа поддержки «Добросервис» сотрудников и родственников по финансовому, физическому и психологическому благополучию;
  • программа «Гибкие льготы» после 6 месяцев работы;
  • скидки от партнеров;
  • программа компенсации корпоративного питания;
  • гибридный формат работы 5/2.