Региональный менеджер

Дата размещения вакансии: 23.11.2024
Работодатель: REEEL
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

REEEL – это новый бренд снеков на российском рынке.

У нас классный продукт и разнообразный ассортимент. От чипсов, кукурузных палочек и попкорна с необычными вкусами до протеиновых батончиков и снеков, разработанных специально для детей.

Наша задача – сделать перекусы вкусными, разнообразными и невредными.

Мы активно развиваем дистрибуцию и уже добились заметных результатов.

У нас очень классный региональный менеджер в Иркутске, но он переезжает в другой город, и поэтому мы открываем вакансию в своей команде!

Обязанности:

  • Поддержание и развитие отношений с дистрибутором и клиентами (обсуждение коммерческих условий, расширение ассортимента, продвижение продукции);
  • Подготовка КП и согласование сотрудничества с ТОП КА;

  • Ведение переговоров и проведение презентаций партнёрам разных уровней (от команд дистрибьютора до ТОП менеджмента со стороны ключевых клиентов);

  • Контроль ПДЗ;

  • Формирование и запуск мотивационных и промо программ;

  • Ведение операционных задач (согласование промо планов, оплат, контроль заказов и отгрузок, организация и контроль мерчендайзинга в ТОП КА);

  • Анализ продаж на закрепленной территории;

  • Планирование прогноза продаж неделя/месяц/год.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной или похожей по содержанию позиции в сфере FMCG от 3 лет;
  • Готовность к самостоятельной активной работе. Наш головной офис находится в Москве. В Иркутске пока сотрудник работает в одном лице на базе дистрибутора;
  • Развитые аналитические навыки, понимание экономики процесса (например, умение считать P&L);
  • Умение вести переговоры на уровне топ менеджмента, и в то же время находить общий язык с полевыми командами;
  • Готовность к командировкам.

Условия:

  • Официальное оформление, полностью белая заработная плата;
  • Офис на базе дистрибутора "Сервико";
  • Гибридный формат работы;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Командировки по региону;
  • Молодая компания, бодрые коллеги, современная корп.культура и минимум бюрократии)).