Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У нас 1000+ пиццерий в 22 странах в Европе, Азии и Африке.
Мы строим не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: мы оцифровали каждый шаг и сделали наш бизнес умным, поэтому можем расти быстро, сохраняя качество.
Наша компания основана на принципах открытости и доверия. В нашей среде каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять.
Ключевые цели команды связаны с развитием имиджа бренда с помощью стратегических и коммуникационных проектов; работа с ключевыми сегментами аудиторий, чтобы растить долю новых клиентов и увеличивать базу активных клиентов; создание бренд ассетов для удержания доли голоса бренда в информационном пространстве.
В чем большая задача этой роли?
Сейчас бренд находится в процессе трансформации — мы обновляем нашу айдентику и переосмысляем бренд. Поэтому ключевая задача этой роли — перезапустить бренд Додо Пиццы, делая его более актуальным и конкурентоспособным на рынке, при этом сохраняя свою аутентичность.
Мы ищем вдохновенного и вдохновляющего лидера, который сможет вести команду за собой и вместе искать нестандартные для рынка пути развития бренда как стратегически, так и коммуникационно.
Для нас ценно умение вести за собой, направлять и обучать, а ещё совмещать в работе с командой свободу и ответственность, требовательность и партнерство.
Мы в поисках того, кто обладает опытом управления большими командами, хорошим пониманием бизнеса и маркетинга.
Чем предстоит заниматься:
Роль предполагает лидерство ключевых креативных юнитов:
-
команды развития бренда (функция бренда, развитие бренд- платформы, управление коммуникационной стратегии бренда, создание гайдлайнов и направление других команд “по бренду”; большой продакшн и ответственность за создание имиджевых рекламных кампаний);
-
команды маркетинговых коммуникаций: ответственность за коммуникацию во внутренних и внешних медиа, социальных сетях, промо и имиджевых спецпроектах, коллабораций, ответственность за рост охватов бренда.
Что мы от вас ожидаем:
-
Солидный опыт работы в компаниях, уделяющих внимание ценностям и ориентированных на долгосрочное развитие бренда (в качестве бренд директора/бренд менеджера/лидера маркетинговых коммуникаций/креативного директора);
-
Работа с внешними подрядчиками - правильно ставить задачи и брифовать креативные команды разного уровня зрелости;
-
Опыт лидерства команд от 10 человек - предстоит ставить цели, направлять, транслировать видение, вдохновлять более 30 специалистов, не теряя фокуса на управлении продуктом;
-
Умение создавать масштабные рекламные кампании, работая с позиционированием бренда и его развитием, а также управление командами социальных сетей и большим продакшеном;
-
Умение смотреть на продукт с разных точек, принимая решения исходя из клиентоориентированного подхода;
-
Умение защищать свои идеи и формулировать задачи, опираясь на бизнес-цели и потребности клиентов, направлять команду.
Будет плюсом:
-
Опыт в ребрендинге;
-
Плотная работа с системой дизайна.
Мы готовы вам предложить:
-
Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
-
Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
-
Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
-
Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
-
Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
-
Гибридный формат работы из Москвы (м. Автозаводская)
-
Большую команду единомышленников.
