Мы молодая команда агентства HR for E-commerce. Сегодня в наш блок подбора персонала мы ищем HR-менеджеров, которые, разделив наши ценности и методологию, возьмут на себя задачу точечного подбора персонала для маркетплейсов с возможностью вырасти в течение полугода с позиции рядового HR-менеджера до тимлида команды.
Условия труда и мотивация
Место работы: Удаленный формат
- График работы 5/2, с 9 до 18 и быть всегда на связи в режиме мониторинга дежурных задач на выходных и внерабочего времени (контроль выхода сотрудника на работу и контроль выполнения тестовых заданий)
- Оплачиваем размещение и продвижение вакансий;
- Сдельная оплата труда от 10.000 руб. до 20.000 руб. за кандидата;
- Оклад 40 000 рублей после прохождения испытательного срока;
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц после сверки с площадками;
Основные задачи
- Блок точечного подбора персонала
сконцентрированная работа одновременно над 5-10 вакансиями, без сильного расфокуса
- Блок личного обучения
Мы научим вас проводить собеседования по новым для вас вакансиям из инновационного рынка маркетплейсов, таким как продакт-менеджеры, менеджеры по маркетплейсам, РОПы, аккаунт-менеджеры, менеджеры по закупкам, менеджеры по рекламе, менеджеры по аналитике, финансовые менеджеры, SMM-менеджеры и HR-менеджеры
Мы в поиске менеджера, который обладает следующими компетенциями и опытом:
Опыт работы в HR для маркетплейсов WB, OZON, ЯндексМаркет от полугода
Опыт подбора персонала, ведения телефонных и видео - интервью
Приветствуется опыт введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников)
Желание закрывать точечные позиции не только быстро, но и качественно
Готовность обучаться, изучать новые непривычные вакансии, соблюдать регламенты компании и готовность к карьерному росту
