Специалист по подбору персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции (в основном продажи транспортных услуг + специалисты по организации грузоперевозок) с использованием всех инструментов поиска (прямой поиск, поиск по рекомендациям, headhunting, социальные сети, Telegram-каналы и т. д.);

• Размещение вакансий на Job-бордах, в Telegram-каналах, профильных сообществах в соц. сетях и других ресурсах;
• Подготовка необходимой внутренней документации по приему новых сотрудников (job offer, сбор рекомендаций);
• Подготовка отчетности по набору;
• Проведение exit-интервью;
• Проведение мониторинга рынка труда;
• Участие в формировании HR-бренда работодателя;
• ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее образование;

• Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года;
• Понимание источников и инструментов подбора персонала;
• Успешные кейсы прямого поиска и хэдхантинга;
• Умение создавать положительное впечатление о компании и открытой вакансии;
• Умение пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов;
• Знание технологий проведения интервью;
• Высокие коммуникативные и организаторские навыки;
• Высокий уровень самостоятельности и самоорганизации;
• Уверенный пользователь ПК;
• УСЛОВИЯ:

Работа в стабильной международной компании;

• Возможен полностью удаленный график работы;
• Дружный коллектив;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональный рост;