Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов: Использование различных источников для поиска подходящих кандидатов, включая онлайн-платформы, социальные сети и профессиональные мероприятия.
• Проведение собеседований: Организация и проведение первичных и финальных собеседований с кандидатами, оценка их квалификаций и соответствия требованиям компании.
• Анализ резюме: Оценка резюме и сопроводительных писем, выявление наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения.
• Взаимодействие с руководителями отделов: Сотрудничество с менеджерами для определения потребностей в кадрах и требований к кандидатам.

Требования:

• Знание методов подбора: Умение использовать различные методы оценки кандидатов, включая поведенческие интервью и тестирование.
• Организованность: Способность эффективно управлять временем и приоритизировать задачи.

Условия:

• График работы: Полный рабочий день с возможностью гибкого графика.