з/п не указана
Новокузнецк
Хлебозаводская улица 23
Хлебозаводская улица 23
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине
- Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:
- электроснабжение и электрооборудование
- ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)
- водоснабжение
- противопожарные системы
- Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.
- Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
- Контроль рационального потребления энергоресурсов
- Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации.
- Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
- Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.
Требования:
- Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий
- Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет
- Опыт взаимодействия с надзорными органами
- Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр. до и выше 1000В
- Знание правил технической эксплуатации инженерных систем
- Знание законов и нормативно-правовых актов
- Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями
- Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт/сб; вс/пн; сб/вс);
- Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада ;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода при достижении целевых показателей;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь;
- корпоративная форма, комната отдыха;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
