Инженер-администратор серверного и сетевого оборудования

В отдел информационных технологий (группу системного администрирования) на филиале компании "Яйвинская ГРЭС" (пгт. Яйва, Пермский край) требуется ведущий инженер

Обязанности:

• отслеживать появление новых и эффективных технологий в сфере информационной инфраструктуры и ИТ-систем;
• владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (Консультант Плюс, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, Microsoft Outlook и т.п.);
• знать архитектуры аппаратных, программных и программно-аппаратных средств администрируемых серверных операционных систем;
• знать базовые эталонные модели взаимодействия открытых систем;
• владеть информацией о лицензионных требованиях по настройке обновляемого программного обеспечения;
• понимать и использовать методы и средства восстановления работоспособности или ремонта программно-аппаратных средств серверов и серверных операционных систем после сбоев;
• знать средства резервного копирования и архивирования;
• понимать технологии виртуализации серверов;

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование;
• стаж работы по специальности инженера-программиста 1 категории не менее 3 лет;
• группу по электробезопасности не ниже III

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Компенсация питания (обед);
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.