Главный специалист по мотивации персонала

Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. В нашей команде уже 10 000 сотрудников. Сейчас мы в поиске Главного специалиста по мотивации персонала в наш Центральный офис.

Обязанности:

• разработка и адаптация Положений по системе оплаты труда, мотивации и премированию, а также внесение изменений в действующие;
• участие в разработке и внедрении системы мотивации (KPI) персонала;
• автоматизация расчета переменной части оплаты на основе KPI и др. показателей;
• контроль соблюдения и анализ выполнения показателей систем премирования;
• подготовка отчетности и аналитики, формирование документации;
• участие в нормировании труда при открытии новых структурных подразделений.

Требования:

• высшее образование (экономика/ финансы/ управление персоналом)
• опыт работы на аналогичных позициях (производство – как преимущество);
• знание законодательных и нормативных правовых актов, организации оплаты труда и управления производством;
• знание систем заработной платы, режимов рабочего времени (суммированного учета рабочего времени обязательно), принципов формирования графиков и табелей, расчета заработной платы, порядка установления должностных окладов, доплат, надбавок;
• опыт разработки и внедрения положений об оплате труда и мотивации персонала, в т.ч. KPI;
• опыт бюджетирования;
• MS Excel: работа с массивами данных, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы, владение логическими формулами. Умение работать с большим объемом информации;
• Хорошие аналитические навыки.

Условия:

• з/плата на период испытательного срока - 90 000 т.р. "на руки", после окончания испытательного срока - 120 000 т.р. "на руки"
• возможность работы в команде системообразующего предприятия Федерального уровня;
• официальное оформление по ТК РФ;
• график работы: понедельник - пятница, с 9:00 до 17:30;
• место работы недалеко от ст. м. Ладожская и Площадь Ленина (трансфер от и до метро).