Начальник отдела подбора персонала (Наро-Фоминская больница)

Обязанности:

• Выявление и анализ текущей потребности в кадрах с учетом перспективы развития
• Организация подбора кадров собственными ресурсами и/или с привлечением централизованного отела подбора МЗ МО, обеспечение оптимальных сроков выхода кандидатов на работу (показатель: средний срок закрытия вакансии)
• частие в реализация политики удержания сотрудников, контроль показателей выбытия и текучести персонала в разрезе подразделений, выявление отклонений, предложение мер по снижению текучести
• Контроль соблюдения графиков выхода на пенсию, разработка предложений по удержанию пенсионеров
• Совместно с руководителем работа с медицинскими ВУЗами по привлечению врачей, с региональным ССУЗом и ССУЗами соседних регионов
• Совместно с руководителем построение системы наставничества, формирование пула наставников, организация их обучения, оценки их эффективности, контроль процесса, получение обратной связи от наставников и наставляемых

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 1 года

Условия:

• График работы 5/2
• Оформление согласно ТК РФ