Инженер-программист АСУТП

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: РУСАЛ, Центр подбора персонала
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Пограничников 42 стр. 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ОК РУСАЛ приглашает на работу Инженера-программиста отдела АСУТП.

Обязанности:

  • Разработка программного обеспечения нижнего и верхнего уровня АСУТП по основным технологическим направлениям деятельности компании: электролизное производство, анодное производство, литейное отделение, газоочистные сооружения;
  • Полный цикл разработки ПО АСУТП;
  • Внедрение разработанного ПО АСУТП;
  • Техническая поддержка разработанного ПО АСУТП;
  • Участие в пуско-наладочных работах АСУТП;
  • Совершенствование разработанного ПО АСУТП;
  • Исследование новых принципов и подходов в построении АСУТП.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы разработчиком ПО АСУТП не менее 2-х лет;
  • Опыт работы в программных пакетах: STEP 7, WinCC, TIA Portal, CoDeSys;
  • Опыт разработки на языках программирования: LAD, FBD, STL, SCL, ST;
  • Желателен опыт работы и конфигурирования в сетях: Profibus, Profinet, DeviceNet, ControlNet, Foundation Fieldbus H1, Foundation Fieldbus HSE, HART;
  • Опыт работы и конфигурирования в сетях: Profibus, Profinet;
  • Желателен опыт работы с протоколами: ModBus RTU и ModBus TCP;
  • Желателен опыт работы с оборудованием фирм:Allen-Bradley, EMERSON (ПЛК, модули, периферия, панели оператора и т.д.);
  • Дополнительным преимуществом будет опыт работы в программных продуктах: КАСКАД Цифра, Alpha.SCADA;
  • Желателен опыт работы в алюминиевой промышленности или другом крупном производстве;
  • Дополнительным преимуществом будет опыт работы в программных пакетах: TIA Portal WinCC Unified, CoDeSys, NAPro, ПТК КАСКАД, KingSACADA;
  • Технический английский язык.

Условия:

  • Работа в крупной, стабильной компании;
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Годовое и квартальное премирование;
  • Повышение квалификации за счет компании;
  • Релокационный пакет при переезде в Красноярск;
  • Дотация на питание, спортивно-оздоровительные мероприятия, ДМС;
  • Санаторно-курортное лечение, подарки и путевки детям работников.