HR директор

Значимый ресторанный питерский проект и новый амбициозный проект в Москве в поисках HR-директора.

Обязанности:

• Создание оперативного управления всеми HR-процессами компании: рекрутинг, адаптация, корпоративное обучение и аттестация, кадровое администрирование.
• Управление операционной деятельностью отдела персонала: рекрутинг, обучение, кадровое администрирование.
• Оптимизация систем материальной мотивации линейного и административного персонала.
• Реализация системы корпоративного обучения согласно утвержденному плану.
• Участие в выстраивании/оптимизации всех бизнес-процессов компании.
• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими инстанциями.
• Бюджетирование.
• Возможность внедрять новаторские проекты в сфере HR.
• Контроль ФОТ подразделений.

Задачи:

• Высшее образование ( желательно управление персоналом, психология, экономика труда)
• Опыт работы в должности директора по персоналу от 3 лет
• Опыт работы в сетевых/сервисных компаниях
• Опыт управления HR-процессами на стратегическом уровне не менее 2 лет, ранее на оперативном не менее 3-ти лет

Личностные качества:

• Хорошие коммуникативные и организаторские способности.

• Нацеленность на результат.
• Отличные аналитические способности.
• Лидерские качества, позитив и отличное чувство юмора!

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• График работы: 5\2, 10.00-18.00;
• Интересные проекты и задачи в динамично развивающейся компании.