IT Рекрутер

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: 85 Тех
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Малая Полянка 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

85tech – это E-com структура внутри ювелирной компании 585*Золотой.

Мы перезапустили наше e-commerce направление – в рамках трансформации усиливаем нашу команду и реализуем новые проекты, есть бэклог на несколько лет вперед.
Наши основные продукты: высоконагруженная платформа интернет-магазина и приложения для покупателей и для продавцов.

Сейчас мы в поисках Ведущего рекрутера, который вместе с HR командой сможет заниматься точечным поиском на наши IT-вакансии.
Первостепенные задачи – привлечение новых талантов, погружение в существующие процессы и аналитика по своим вакансиям.
Позже ты сможешь подключаться и к иным HR-проектами – например, оптимизация онбординга.

На этой роли ты будешь:

– Формировать стратегию поиска в рамках выделенных вакансий: нативные мобильные разработчики, SQL-программисты, Project-менеджеры, и т.д.

– Проводить интервью, оценивать компетенции кандидатов и представлять лучших нанимающим менеджерам.

– Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами.

– Анализировать данные по воронкам и улучшать ключевые метрики.

– Запускать HR-проекты, самостоятельно или вместе с HR-командой: онбординг, performance review, HR-брендинг, внутренние коммуникации, организация мероприятий, и т.д.

Чего мы ждем от тебя:

– У тебя есть успешный опыт точечного IT-найма кандидатов в рамках e-commerce продуктов.

– Ты умеешь генерировать качественную воронку кандидатов, в том числе при помощи социальных сетей, X-Ray, нетворка и рекомендательных механик.

– Умеешь выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами.

– Регулярно анализируешь свою работу, стремясь к лучшему результату.

Что мы готовы предложить:

– Аккредитованная IT компания

– Гибридный формат работы (2-3 дня в неделю из офиса в Москве, м. Полянка), также готовы обсуждать полностью дистанционный формат

– Возможность влиять и создавать процессы с "0"

- Дополнительные бонусы за выход сотрудников