Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций

Обязанности:

- Обеспечение надежной, точной и бесперебойной работы оборудования и приборов на закрепленном участке.
- Техническое обслуживание и ремонт оборудования ЦТАИ.
- Монтаж и наладка средств измерений, аппаратуры автоматики и дистанционного управления.
- Выявление и устранение дефектов в работе средств измерений, аппаратуры автоматики и дистанционного управления.

Необходимые знания:

- нормативные, методические документы по электрическим измерениям, эксплуатации приборов и измерительных систем;

- методы измерений и свойства измерительных приборов;

- электротехнику в объёме среднего и высшего электротехнического учебного заведения, основы электроники, радиотехники, основы программирования.

Требования:

Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессии, программы переподготовки, повышения квалификации (слесарь КИП); без требований к опыту работы по профессии; Навыки работы на компьютере (пользователь среднего уровня);

Условия:

• график работы ( с 8.00 час до 17.15 час, обед с 12.00 час до 13.15. час)
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• конкурентную заработную плату;
• премии;
• оплату сверхурочной работы;
• ежегодную индексацию заработной платы;
• различные виды материальной помощи;
• корпоративный транспорт до станции и обратно;
• релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
  Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании;
• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.