Слесарь по ремонту подвижного состава

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Юнипро
Уровень зарплаты:
от 52000 до 69000 RUR
Город:
Шатура (Московская область)
Чёрноозёрский проезд 5
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Осмотр, выявление и устранение неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации подвижного состава;

  • Обеспечение соответствия технического состояния подвижного состава действующей нормативной и технической документации после производства работ по ремонту;

  • Четкое выполнение указаний мастера;

  • Соблюдение техники безопасности, пожарной безопасности.

Требования:

  • Среднее профессиональное (техническое) образование; обучение по программам профессиональной подготовки по профессии, программам переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих в области, соответствующей направленности; умение работать электроинструментом, измерительным инструментом; знание материальной части тягового подвижного состава (тепловоз, ТЭМ2УМ, железнодорожных кранов, автодрезин)

Условия:

  • график работы (с 8.00 час до 17.00 час, обед с 12.00 час до 13.00. час)
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • конкурентную заработную плату;
  • премии;
  • оплату сверхурочной работы;
  • ежегодную индексацию заработной платы;
  • различные виды материальной помощи;
  • корпоративный транспорт до станции и обратно;
  • релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
  • ДМС для работника и членов семьи;
  • Страхование жизни;
  • Оплата прохождения медицинской комиссии;
  • Оплата санаторно-курортного лечения;
  • Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
    Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании;
  • Программа развития кадрового резерва;
  • Оплата профессионального обучения;
  • Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
  • Доступ к корпоративной библиотеке;
  • программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
  • активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
  • корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.