Главный специалист-эксперт отдела политики энергосбережения, топливо- и газоснабжения.

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Министерство Жилищно-Коммунального Хозяйства, Энергетики, Цифровизации и Связи Забайкальского Края
Уровень зарплаты:
от 30000 до 40000 RUR
Город:
Чита
улица Чкалова 136
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности

  • участвовать в организации и осуществлении работы по разработке и реализации краевых целевых программ развития энергосбережения, топливо- и газоснабжения на территории Забайкальского края;
  • участвовать в осуществлении государственной политики в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности на территории Забайкальского края в пределах компетенции отдела;
  • участвовать в совершенствовании нормативной правовой базы, в подготовке проектов законов, иных нормативных правовых актов Забайкальского края в сфере энергосбережения, топливо- и газоснабжения, в пределах компетенции Министерства;
  • организация размещения на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации;
  • осуществлять в пределах компетенции отдела работу в государственных информационных системах, в том числе ведение и мониторинг заполнения государственной информационной системы в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности ГИС «Энергоэффективность»;

Требования:

  • ​​​​​​​​​​​​​​высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Электроэнергетика и электротехника», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Юриспруденция», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
  • требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Условия:

  • обучение в процессе работы
  • график 5/2
  • оплачиваемый отпуск