Ведущий бухгалтер в группу учета имущества

Обязанности:

• Ведение учета основных средств (постановка на учет, начисление амортизации, переоценка, списание, реализация, модернизация и др.) по счетам 01 «Основные средства», 02 «Амортизация основных средств», 07 «Оборудование к установке».
• Ведение учета активов стоимостью менее 40 000 рублей на счете 10.21 «Малоценное оборудование и запасы» и забалансовом счете МЦ.04 «Материальные активы со сроком полезного использования более 12 мес.».
• Осуществление контроля за наличием оригиналов первичной документации, подтверждающих правомерность принятия к учету.
• Отражение в Автоматизированной информационной системе, разработанной на платформе 1С: Предприятие компонента «АСБНУ» перемещения объектов основных средств в целом по Филиалу включая ОСП и материальных активов в аппарате управления Филиала.
• Осуществление учета расчетов по счету 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» в части поступления основных средств, капитальных вложений, материальных активов.
• Ведение учета капитальных вложений по счету 08 «Вложения во внеоборотные активы».
• Ведение забалансового учета по счетам 016 «нематериальные активы в пользовании», 022 «Активы, права пользования которыми документально не оформлены», 025 «Активы на праве безвозмездного пользования».
• Осуществление списания объектов основных средств, капитальных вложений, нематериальных активов, расходов будущих периодов и материальных активов на основании приказов Филиала.

Требования:

• Знание бухгалтерского и налогового учета, ФСБУ.
• Знание 1С Предприятие: 8, word, excel.

Условия:

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата дважды в месяц (оклад) + полугодовая премия в размере 75%.
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
• Официальное оформление с первого дня работы.
• Оплачиваемые больничные и отпуска.
• ДМС.
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
• Новогодние подарки для детей.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
• График работы 5/2 (выходные: суббота, воскресенье), пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45.