Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый подбор линейного персонала;
• Привлечение кандидатов по РФ;
• Создание потока кандидатов;
• Взаимодействие с менеджерами объектов;
• Ведение отчетности;
• Взаимодействие со СМИ;

Требования:

• Опыт работы в подборе от 1 года обязателен
• Опыт работы по размещению вакансий на работных сайтами и в соц.сетях
• Владение различными техниками привлечения персонала;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
• Стабильный интернет.
• Ответственность, коммуникабельность, готовность заниматься холодным поиском и совершать большое количество звонков.

Условия:

• График работы 5/2;
• Компенсация мобильной связи.
• Прозрачная система мотивации.
• Возможность карьерного роста.
• Оклад 35тр + KPI