Менеджер по продажам

Компания «Everest climate» приглашаем на работу одного из ключевых сотрудников на должность, Менеджер по продаже климатического оборудования (систем кондиционирования и вентиляции).
Нам нужны специалисты, заинтересованные в стабильной работе и готовые качественно выполнять свою работу, оставляя у Заказчиков только приятные впечатления о компании.

ВНИМАНИЕ: Ждем активных, целеустремленных соискателей с позитивным мышлением!

ЧТО ПРОДАЕМ: системы бытового кондиционирования, вентиляции, бытового и промышленного обогрева (кондиционеры, водонагреватели, тепловентиляторы, тепловые пушки, увлажнители и очистители воздуха, теплые полы, электрические камины и пр.).

Обязанности:

• Навык активных продаж;
• Оптовые и розничные продажи оборудования, работа с существующей клиентской базой и активное развитие КБ компании;
• Выявление потребности путем посещения клиентов, коммуникация с ЛПР
• Взаимодействие с монтажным подразделением по установке оборудования и контроль качества обслуживания клиента;
• Составление коммерческих предложений, отчетов и планов продаж. Контроль дебиторской задолженности;
• Подбор вентиляционного, отопительного и холодильного оборудования в соответствии с поставленной Заказчиком задачей
• Выполнение плана по продажам и увеличение объема продаж.
• Умение работать со сложными задачами, с большим объемом информации;
• Уверенное пользование ПК;

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт продаж технически сложных продуктов;
• Опыт работы в сегменте B2B и В2С;
• Опыт в сфере продаж климатического оборудования, бытовой техники, стройматериалов или сантехники;
• Опыт участия в электронных конкурсах и закупках;
• Базовые знания в области климатического и холодильного оборудования.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Интересная работа в стабильной компании, а значит возможности профессионального, финансового и карьерного развития;
• Огромный ассортимент климатического оборудования в различном ценовом сегменте, отсутствие сезонности;
• Трудоустройство согласно ТК РК с первого рабочего дня и своевременно выплату заработной платы;
• Щедрое поощрение сотрудников, показывающих стабильный результат;
• График работы: понедельник – пятница с 09.00 до 18.00;
• Зарплата по результатам собеседования.