Наша задача — повысить эффективность продуктовых команд. Мы планируем провести трансформацию существующих практик создания продуктов ВКонтакте — от разработки новых инструментов до влияния на культуру взаимодействия отделов.
Ищем специалиста, который усилит нашу команду.
Вам предстоит:
• консолидировать и анализировать отчёты по итогам ресурсного планирования;
• формировать планы найма и распределения ресурсов по направлениям;
• формировать и анализировать отчёты по распределению и использованию ресурсов;
• определять потенциальные риски, связанные с нехваткой или неэффективным использованием ресурсов;
• разрабатывать альтернативные решения в случае дефицита ресурсов — подключать смежные бизнес-юниты, аутстафф-сотрудников и так далее;
• взаимодействовать со смежными отделами для согласования планов и потребностей в ресурсах;
• координировать ротацию ресурсов между направлениями;
• своевременно информировать о доступных ресурсах;
• управлять приоритетами и разрешать конфликты, связанные с распределением ресурсов.
У нас интересно, потому что:
• ваша работа будет влиять на развитие всей компании — вы будете участвовать в планировании и распределении ресурсов, обеспечивая эффективность ключевых направлений;
• каждый проект и команда уникальны, это требует гибкости в подходах и открывает возможности для творчества при решении ресурсных задач;
• мы ценим инициативу и рады вашим предложениям по оптимизации, а ещё дадим возможность развивать аналитические и управленческие навыки на стыке бизнес-юнитов.
Мы ожидаем, что вы:
• получили высшее образование в области менеджмента, экономики, управления проектами или в смежных направлениях;
• более трёх лет управляли ресурсами, занимались проектным менеджментом или работали на аналогичной позиции;
• обладаете отличными организационными, аналитическими и коммуникативными навыками;
• умеете работать с большими объёмами данных и инструментами управления ресурсами (например, MS Office, Jira);
• способны быстро решать проблемы и работать в условиях многозадачности;
• ответственны и внимательны к деталям;
• гибки и адаптивны.
Приглашаем специалиста, который сможет посещать офис в Санкт-Петербурге или работать в комбинированном режиме. Ждём ваших откликов. Удачи!
