Помощник юриста по сопровождению процедур банкротства

Меня зовут Мартин Олег Дмитриевич, я являюсь арбитражным управляющим, занимаюсь введением процедур банкротства физических лиц по всей России. Работаю со всеми городами России и определенным кругом крупных компаний. В данный момент мы ведем 1500 процедур физических лиц, которые успешно завершаются. Официальная статистика моей деятельности имеется в интернете, более 2300 завершенных процедур физических лиц.

По статистике сайта "ФЦБ" я занимаю 42 место среди арбитражных управляющих, которые ведут процедуры физических лиц на территории РФ.

Большой опыт в данной сфере и хорошие знания закона помогают нам без проблем справляться с самыми сложными задачами. В данный момент требуется расширение штата. Я готов помочь узнать все тонкости процедур банкротства. В дальнейшем помочь с получением статуса арбитражного управляющего для работы со мной в команде.

Обязанности:

Распаковка писем три раза в неделю;

• Разбор корреспонденции по физическим папкам Должников;
• Публикация требований кредиторов на ЕФРСБ;
• Распределение электронных ответов государственных органов по папкам;
• Сканирование документов к завершениям;
• Подготовка согласий в СРО;
• Подготовка и направление запросов в государственные органы;
• Направление ходатайств об истребовании в суды и иные процессуальные документы;
• Выполнение поручений иных старших помощников и арбитражного управляющего.

Требования:

• Желания трудиться и развиваться;
• Наличие образования не обязательно;
• Наличие опыта не обязательно;
• Приглашаются кандидаты только на полный рабочий день;
• Работа осуществляется исключительно в офисе.

Условия:

• Профессиональное обучение всем тонкостям процедуры банкротства физических лиц со стороны финансового управляющего;
• Дружный молодой коллектив;
• Современный офис на станции метро Автозаводская;
• Официальное оформление по ТК на третий месяц работы (при необходимости);
• Размер начальной заработной платы для кандидатов без опыта работы в банкротстве составляет 50 тысяч рублей на испытательный срок, который длится 2-3 месяца;
• Ежемесячные стабильные премии;
• Окончательное решение о приеме на работу, размере заработной платы и иных условиях, принимается по результатам собеседования.