Инженер по качеству

ООО «Самарский Завод Энергия» — производственное предприятие, которое выпускает энергетическое оборудование, а именно: газопоршневые установки, дизельные генераторные установки, газотурбинные установки, пункты автоматического регулирования напряжения, сварочные комплексы для строительства резервуаров «Горизонт-2», гидравлические прессы.

Обязанности:

• Организация контроля ТП и КД;
• Организация и проведение инспекционного контроля качества изготовления продукции на любой стадии производства с помощью универсальных средств измерений;
• Регистрация и ведение учета результатов контроля качества продукции (принятой и несоответствующей);
• Проведение анализа дефектов, разработка и внедрение мероприятий по их устранению;
• Организация и проведение входного контроля материала(металл, краска и пр.);
• Оформление рекламационных документов на несоответствующую покупную продукцию;
• Организация сбора и анализа информации, подготовка информационных материалов для проведения анализа СМК;
• Подготовка предложений руководству предприятия по применению современных методов и инструментов улучшения процессов.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы на производстве от 3-х лет;
• Знание требований ГОСТ Р ИСО 9001-2015, наличие действующего удостоверения по ВИК 1-уровня и выше, знание дефектов сварных швов, ЛКП-будет считаться преимуществом;
• Умение работать с конструкторской и технологической документацией(чтение чертежей и замеры деталей);
• Умение работать с мерительным инструментом;
• Знание Microsoft Word и Excel на уровне –уверенный пользователь.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Рабочий день с 8.00 до 16.45 пн/пят., выходные суббота/воскр.;
• Доставка вахтовым автобусом до места работы и обратно;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС)
• Возможность получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Участие в реализации интересных масштабных проектов;
• Корпоративное обучение;
• Безопасные условия работы;
• Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
• Подарки детям работников;
• Корпоративная сотовая связь;
• Корпоративные мероприятия;
• Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол.