Специалист по подбору персонала

Вакансия открыта в Департаменте по развитию человеческого капитала.

Ключевые задачи:

• Подбор персонала на позиции различного уровня, в т.ч. вакансии руководителей среднего звена, топ-менеджеров.
• Публикация вакансий и скрининг резюме на работных сайтах.
• Организация и проведение собеседований.
• Оценка компетенций кандидатов.
• Ведение коммуникаций с заказчиками.
• Самостоятельное ведение вакансий от снятия заявки до выхода кандидата.
• Работа с дашбордами, подготовка аналитических отчетов и презентаций по HR-метрикам.
• Участие в разработке инструментов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Участие в других проектах HR-департамента.

Вы наш идеальный кандидат, если у вас есть:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология).
• Готовность к государственной гражданской службе (отсутствие ограничений по 79-ФЗ).
• Опыт работы с полным циклом подбора персонала от 2-х лет.
• Уверенный пользователь программ Excel и Power Point.
• Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности.
• Ответственность, организованность, исполнительность.
• Умение анализировать и структурировать информацию.
• Грамотная устная и письменная речь.

Что мы можем предложить?

• Достойный уровень заработной платы.
• Квартальные премии по итогам работы.
• Дружескую открытую атмосферу, где приветствуется инициативность.
• Внутреннее и внешнее обучение (тренинги, митапы, вебинары).
• Социальный пакет, включающий медицинское обслуживание для вас и ваших родственников, детские сады и школы для ваших детей, отдых в лучших санаториях и домах отдыха.
• Корпоративные скидки на фитнес, английский язык и т.д.
• Комфортабельный офис в 10 минутах от метро Парк культуры/Смоленская.