з/п не указана
Салават
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Управление каротажным подъёмником (гидравлический и механический привод) при проведении геофизических исследований и работ в скважинах (ГИРС);
- Подготовка геофизической станции к проведению ГИРС;
- Погрузка, разгрузка и транспортировка оборудования/аппаратуры ГИРС к местам проведения работ;
- Монтаж и демонтаж геофизического оборудования и аппаратуры для выполнения ГИРС;
- Выполнение спускоподъемных операций при ГИРС.
Требования:
- Наличие удостоверения машиниста подъёмника каротажной станции 5 разряда;
- ДОПОГ (перевозка опасных грузов автомобильным транспортом I и VII класс);
- Опыт проведения СПО при ГИРС и ПВР, а так же перевозка ВМ;
- Знание конструкции скважин, порядок проведения геофизических исследований в скважинах;
- Знание правил спуска и подъёма геофизических комплексов, правила транспортировки каротажно-перфораторного оборудования и аппаратуры, их устройство и правила эксплуатации;
- Знание правил проведения планового технического обслуживания и текущего ремонта геофизического оборудования и подъёмника;
- Знание типов и технических характеристик геофизического оборудования, аппаратуры, марки геофизических кабелей;
- Знание неисправностей двигателей, генератора и вспомогательных механизмов спецтехники и способы их устранения;
- Расчет нагрузок на геофизический кабель при СПО, применение превентивных мер по исключению аварий и последствий;
- Обслуживание геофизического кабеля, проверка на целостность брони и токопроводящих жил, ведение учета количества СПО
- Знание методов определения мест обрыва или утечек токопроводящих жил;
- Управление и настройка параметров панели машиниста с целью предотвращения аварийных ситуаций при СПО;
- Практическое знание и применение аварийного ловильного оборудования с доставкой на забой на кабеле и на буровом инструменте.
Условия:
- График работы: вахтовый метод 30/30;
- Предоставление комплекта спецодежды (по сезону);
- Медицинская комиссия за счет компании;
- Безопасные и комфортные условия труда;
- Профессиональное развитие (корпоративные программы обучения);
- Карьерные возможности (новые проекты по всей России);
- Программы поддержания здоровья (ДМС, санаторно-курортное оздоровление, занятия в спорт.секциях);
- Дополнительное пенсионное обеспечение (для всех сотрудников без доп.взносов);
- Корпоративная активность (мероприятия для детей и взрослых, спортивные соревнования, профессиональные конкурсы, волонтерство);
- Программы материального стимулирования (премии по результатам работы, премии к проф.праздникам, ежеквартальная индексация оклада, премии за сверх результат).
