Приглашаем кандидатов на вакансию "Специалист по обучению персонала".
Обязанности:
-
Выявление и анализ потребностей в обучении сотрудников подразделения;
-
Проведение и организация обучения, разработка программ стажировки и адаптации для новых сотрудников подразделения;
-
Разработка различных опросников, тестов и методических материалов для оценки новых и опытных работников;
-
Организация внешнего обучения сотрудников (коммуникация с провайдерами, контроль посещения обучения сотрудниками, контроль оплаты счетов и т.д.);
-
Курирование проектов «Наставничество», «Кадровый резерв» на предприятии;
-
Методологическое участие в разработке программ обучения для различных категорий сотрудников предприятия;
-
Участие в планировании бюджета в части профессионального обучения и развития персонала;
-
Организация внутрикорпоративных мероприятий: рабочих встреч, совещаний, командообразующих активностей и т.д.;
-
Осуществление коммуникационной поддержки сотрудников по вопросам обучения, оценки и развития персонала;
-
Администрирование процесса обучения и оценки на платформе дистанционного обучения;
-
Формирование своевременной отчетности про проведенным мероприятиям.
Требования:
-
Высшее образование;
-
Наличие дополнительного образования в сфере обучения (будет являться преимуществом);
-
Опыт разработки программ тренингов (будет являться преимуществом);
-
Уверенный пользователь ПК (Excel, Power Point и др.);
-
Опыт организации мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры (будет являться преимуществом).
Условия:
-
Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании (14 лет на рынке), имеющей, в том числе, государственную поддержку;
-
Оформление по ТК РФ, социальный пакет;
-
Официальная заработная плата (уровень дохода обсуждается индивидуально);
-
График работы - 5/2;
-
Дружный молодой коллектив;
-
Возможности внешнего обучения и развития компетенций (в рамках Инициатив Компании);
-
Современные технологии – оснащение рабочего места, ПО и решения;
-
Программа амбициозных проектов;
-
Команда Экспертов;
- Место работы: Тульская область, м. р-н Щекинский, с.п. Ломинцевский, посёлок Рудный, стр.1
Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы в HR (кадры, подбор персонала и т.д.), преподавателей, специалистов по обучению профессиональным навыкам, начинающих тренеров.
